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Addetto alle Paghe e all’Amministrazione del personale-GOL

CORSO ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI – AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

PROFILO FORMATIVO

Questo è tra i profili più ricercati dal mercato del lavoro. L’addetto paghe e contributi si occupa della gestione del sistema di retribuzione dei dipendenti e dei collaboratori di un’azienda, nel rispetto degli obblighi di legge (contributivi, assicurativi, amministrativi e fiscali). L’area professionale è quella dell’amministrazione del personale.

competenze tecnico - professionali

COSTITUZIONE E GESTIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO100%
RAPPORTI CON GLI ENTI PREVIDENZIALI E ADEMPIMENTI OBBLIGATORI100%
I RAPPORTI CON L'ERARIO E CON L'AGENZIA DELLE ENTRATE100%
ESERCITAZIONI PRATICHE: L’ELABORAZIONE DEL PROSPETTO PAGA100%
LA CERTIFICAZIONE UNICA e IL MODELLO 770100%

A CHI E' RIVOLTO?

Il Corso è destinato a persone in cerca di lavoro che desiderano acquisire competenze approfondite per la gestione di paghe e contributi, con opportunità di inserimento lavorativo in aziende, in studi professionali ed enti. Il settore dell’amministrazione delle risorse umane offre notevoli possibilità di crescita professionale.

Strutturazione del corso

Il corso è finalizzato a fornire gli strumenti necessari per svolgere tutti gli adempimenti richiesti per la gestione del personale dipendente e dei collaboratori aziendali attraverso l’analisi della normativa vigente.

Il percorso formativo ha una durata totale di 2 mesi

  • 60 ore d'aula
  • Focus sui nuovi aspetti fiscali della Legge di bilancio 2022

Certificazione rilasciata

Attestato di partecipazione

Esercitazioni Pratiche: l'elaborazione del prospetto paga

La tassazione: approfondimenti sulla tassazione ordinaria (scaglioni di reddito ed aliquote fiscali)

Le detrazioni di imposta

La tassazione separata

Il conguaglio fiscale

Addizionali regionali e comunali

Il Trattamento di fine rapporto: liquidazione competenze, calcolo, tassazione

LA RETRIBUZIONE E SUOI ELEMENTI: la contrattazione collettiva nazionale, aziendale e individuale, paga base e/o minimo contrattuale, gli scatti di anzianità, superminimo ed indennità di funzione, gli elementi variabili della retribuzione: orario di lavoro, lavoro straordinario e lavoro notturno, lavoro festivo, lavoro a turni, festività, ferie e permessi; trasferte, benefit e rimborsi spese nel prospetto paga.

LA CERTIFICAZIONE UNICA e IL MODELLO 770. Modalità di compilazione, soggetti obbligati e termini di presentazione.

Argomenti trattati - Costituzione e gestione del rapporto di lavoro

Fonti del diritto del lavoro

Cenni sulla nozione di lavoro subordinato, lavoro autonomo/assimilato

Contratto a tempo indeterminato, determinato, a tempo parziale, a chiamata

L’apprendistato. Periodo di prova, inquadramento, mansioni, qualifiche e categorie

L’orario di lavoro. Agevolazioni ed incentivi

La comunicazione preventiva per le assunzioni (unilav)

Libro unico del Lavoro

L’INPS: Settori di inquadramento, imponibile contributivo e contribuzione obbligatoria, le voci assoggettabili, il flusso mensile UNIEMENS, le assenze per malattia, maternità, malattia professionale, congedo matrimoniale, altre assenze personali

L’INAIL: Calcolo del premio assicurativo, Autoliquidazione

LEZIONI IL MARTEDI' E IL VENERDI'

Dalle 14,30 alle 18,30 attività in presenza / F A D

Partenza 21/11/2022 - Termine 21/02/2023